Modül 6 · İSG Uzmanlığı Eğitim Programı

İş Hukuku Ders Notu

2 farklı not seti, toplam 177 sayfa. 2026 mevzuatına göre güncellendi. Yeni Uzman, Uludağ, Ofis ve Asya Akademi eğitmenlerinin ortak hazırladığı notu site içinde okuyabilir, ücretsiz indirebilirsiniz.

Bu notta neler var?

İki not setinde iş hukukunun kaynakları ve temel ilkeleri, 4857 sayılı İş Kanunu ile 6331 sayılı Kanun'un kapsamı, işçi, işveren, alt işveren ve işyeri kavramları, iş sözleşmesi türleri, ücret, çalışma süreleri, tatiller ve izinler, iş sözleşmesinin sona ermesi ve özel olarak korunan çalışanlar ayrıntılı biçimde işlenir. İş kazasının hukuki sonuçları, sosyal sigorta kolları ve değerlendirme soruları notların sonunda yer alır.

Sınavda bu konu

Çalışma süresi sınırları, fazla çalışma, yıllık izin süreleri, deneme süresi ve iş kazası bildirim süreleri sınavda düzenli olarak sorulur; rakamları tablo hâlinde çalışın.

İş Hukuku ders notu kapağı

121 sayfa · 1MB PDF. Telefonda tam ekran okumak için PDF'i açın.

PDF'i aç

Not 1: içindekiler

121 sayfa · 9 bölüm · PDF 1 MB

  1. Bölüm 1
    İş hukukuna giriş
    Tanım, gelişim, temel mevzuat ve İş Kanunu’nun kapsamı
  2. Bölüm 2
    Temel kavramlar
    İşçi, işveren, alt işveren, işveren vekili ve işyeri
  3. Bölüm 3
    İş sözleşmesi
    Tanım, şekil ve sözleşme türleri; geçici iş ilişkisi
  4. Bölüm 4
    Ücret
    Ücretin ödenmesi, asgari ücret ve ücret kesme cezası
  5. Bölüm 5
    İş sözleşmesinin sona
    ermesi Bildirimli ve derhal fesih, iş güvencesi, toplu işçi çıkarma, kıdem tazminatı
  6. Bölüm 6
    Çalışma süreleri
    Normal çalışma, dinlenme, gece çalışması, fazla çalışma ve telafi
  7. Bölüm 7
    Tatiller ve izinler
    Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin, mazeret izinleri
  8. Bölüm 8
    Özel olarak korunan
    çalışanlar Çocuk ve genç işçiler, kadın işçiler, engelli ve eski hükümlüler
  9. Bölüm 9
    Değerlendirme soruları
    Otuz bir soru ve doğru cevapları
Slayt başlıklarını göster (28)
  • İş hukukunun tanımı ve bölümleri
  • Türk iş hukuku mevzuatının gelişimi
  • 2025-2026
  • SGK verisi
  • 2012
  • Temmuz 2026
  • 2003
  • İş hukukunu oluşturan diğer mevzuat
  • İş Kanunu’nun kapsamı ve istisnaları
  • İstisnaya rağmen İş Kanunu’na tabi olan işler
  • İşyerini bildirme
  • İşyerinin veya bir bölümünün devri
  • İşçi kavramı
  • İşveren ve iş ilişkisi
  • Asıl işveren-alt işveren ilişkisi
  • Alt işveren ilişkisinin unsurları
  • Alt işveren işçilerini koruyan kurallar
  • 2008
  • İşveren vekili
  • İşyeri
  • İş sözleşmesinin tanımı ve şekli
  • İş sözleşmesinin türleri
  • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Tam ve kısmi süreli iş sözleşmesi
  • Çağrı üzerine çalışma
  • 2016
  • Deneme süreli iş sözleşmesi
  • Takım sözleşmesi

Not 2: içindekiler

56 sayfa · 7 bölüm · PDF 1 MB

  1. Bölüm 1
    İş hukukunun kavramı ve kaynakları
    Tarihsel gelişim, temel ilkeler, Anayasa ve temel kanunlar
  2. Bölüm 2
    Kapsam ve temel kavramlar
    4857 ve 6331 sayılı kanunların kapsamı; işçi, işveren, işyeri
  3. Bölüm 3
    İş sözleşmesi ve çalışma süreleri
    Sözleşme türleri, çalışma süreleri, dinlenme, izin ve çocuk işçiler
  4. Bölüm 4
    Tarafların borçları, iş güvencesi ve
    fesih İşveren ve işçinin borçları, iş güvencesi, fesih ve bildirim süreleri
  5. Bölüm 5
    İş sağlığı ve güvenliği hükümleri
    İşverenin yükümlülükleri, çalışan temsilcisi, kurul, çalışanın hakları, işin durdurulması
  6. Bölüm 6
    İş kazası ve hukuki sonuçları
    Tanımlar, bildirim, cezai, hukuki ve idari sorumluluk
  7. Bölüm 7
    Sosyal sigortalar
    Sigorta kolları, özel sigortalı grupları ve sağlanan haklar
Slayt başlıklarını göster (28)
  • Amaç ve öğrenme hedefleri
  • İş hukuku kavramı
  • Tarihsel gelişim
  • İş hukukuna hâkim olan ilkeler
  • İş hukukunun ayrımı
  • İSG’nin Türk mevzuatındaki dayanakları
  • Anayasa’daki temel hükümler
  • İSG’de devlet, işveren ve işçinin rolleri
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İSG’deki yeri
  • Temel kanunlar
  • 4857 sayılı İş Kanunu: amaç ve kapsam
  • İş Kanunu’nun uygulanmadığı işler
  • İş Kanunu’na tabi olan işler
  • 6331 sayılı Kanun’un kapsamı ve istisnaları
  • Temel kavramlar
  • Alt işveren
  • İşyeri ve işyerinin bildirilmesi
  • Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
  • İş sözleşmesi
  • İş sözleşmesi türleri
  • Çalışma süreleri
  • Gece çalışması
  • Çalışma süresinden sayılan hâller
  • Ara dinlenmesi ve yıllık ücretli izin
  • Çocuk ve genç işçiler
  • Tarafların borçları
  • İş güvencesi
  • Fesih ve haklı sebepler

Diğer İSG ders notları

Hayallerinizi Ertelemeyin!

İSG uzmanı, işyeri hekimi veya DSP olma yolculuğunuz bir telefon kadar yakın. Hemen arayın, kayıt olun!