Modül 4 · İşyeri Hemşireliği (DSP) Eğitimi

Uygun İşe Yerleştirme Ders Notu

24 sayfalık PDF ders notu. Yürürlükteki mevzuata göre güncellendi. Yeni Uzman, Uludağ, Ofis ve Asya Akademi eğitmenlerinin ortak hazırladığı notu site içinde okuyabilir, ücretsiz indirebilirsiniz.

Notu Görüntüle PDF İndir (1 MB)Danışmana Sor

Bu notta neler var?

Uygun işe yerleştirme, çalışanın kişisel sağlık özellikleri ile işyerindeki tehlikelerin birlikte değerlendirilmesidir. Not bu ilkeyi sağlık gözetimi, çalışma ortamı gözetimi ve işe giriş muayenesi üzerinden anlatır; ardından 6331 sayılı Kanun'un 15. maddesi, sağlık raporunun kimden alınacağı, işe giriş ve periyodik muayene formu ile genç, çocuk ve diğer özel gruplar için kurallar gelir. Son bölümde sağlık sorunlarına göre kaçınılması gereken işler, tozlu işler ve yüksekte çalışma örnekleri tablolar hâlinde verilir.

Çalışırken öne çıkanlar

Periyodik muayene sıklığı tehlike sınıfına göre en geç çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir, tehlikelide 3 yılda bir, az tehlikelide 5 yılda birdir; işyeri hekimi bu süreleri kısaltabilir. Sağlık raporları işyeri hekiminden alınır; 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde ÇASMER ve aile hekimleri de rapor verebilir.

PDF yükleniyor

24 sayfa · 1MB PDF. Telefonda tam ekran okumak için PDF'i açın.

PDF'i aç

PDF olarak indir (1 MB)Yeni sekmede aç

İçindekiler

24 sayfa · 3 bölüm · PDF 1 MB

Bölüm 1
Uygun işe yerleştirmenin ilkeleri
Sağlık gözetimi, çalışma ortamı gözetimi ve işe giriş muayenesi
Bölüm 2
Sağlık gözetimi mevzuatı
6331 sayılı Kanun md. 15, muayene formu, periyodik muayeneler ve özel gruplar
Bölüm 3
Sağlık sorunlarına göre iş yerleştirme
Rehber niteliğindeki eşleştirmeler ve özel işler

Slayt başlıklarını göster (15)